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女性在物流行业的职场现状调查

发布时间:2022/3/10 重庆物流网 点击数:

值此“三八国际妇女节”,为了解物流业女同胞的职场现状,关爱并助力女人职场满意度的进步,倡导并引导全行业更加关爱和支撑女职工,进一步进步职场多元化与包容性,为企业立异与成长增加生机,《我国物流与收购》杂志社近期面向广阔物流企业展开了《女人在物流行业的职场现状查询》。

在《我国物流与收购》杂志社本次所查询的企业中,近三年来女职工占比为30%~50%的企业数量居冠(见图1),在整个查询对象中的占比达39.07%;另有9.27%的企业女职工占比超越50%;女职工占比为20%~30%的企业有30.46%,另有共计21.2%的查询企业女职工占比少于20%。

从查询状况可以发现,女职工占比超越30%的企业份额达48.34%,女职工占比超越超越20%的企业份额则到达78.8%。在我国最新的人口统计里,女人占比为48.76%。由此可见,女同胞的确是物流业发展进程中的重要力气。在新人招聘中,有68.21%的物流企业不会考虑性别因素,但是仍有29.14%的物流企业选择会更倾向于招聘男性(见图2)。查询显示,之所以出现性别倾向性,首要原因是岗位需求,这一份额在受查询企业中占到了68.79%。

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